人力資源外包

2018-05-26來源:thlwpq圍觀:171次

人力資源外包服務
外包是指企業把生產中的非核心業務的生產任務部分或全部外包給專業的生產外包公司。外包公司憑借自身的專業資源優勢,按照企業標準,自行招募員工,自主經營管理并接受企業監督,從而幫助企業降低成本、轉移風險,專注核心事務,提升核心競爭力。我司推出的人力資源外包服務包含:代理招聘服務、生產制造外包服務、崗位外包服務三大大模塊。

代理招聘外包服務

招聘流程外包服務(Recruitment Process Outsourcing),是指我司根據企業的用人需要,充分發揮招聘會、網站、人才庫、渠道輸送四大平臺優勢和專業的招聘團隊,采用專業的招聘服務,接受客戶單位全部或部分招聘、甄選、培訓等工作的委托,提供起點到終點的招聘流程外包服務。

招聘流程外包服務類型:
 ● 一站式招聘流程外包服務:確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與企業的用人部門溝通,篩選簡歷,人才測評,面試到錄用通知,直至候選人報到、回訪。
 ● 定制化招聘流程外包服務:針對不同需求及預算,通和人力資源公司提供量身定制的解決方案。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。
 ● 專項招聘流程外包服務:針對新成立的企業,通和人力資源公司依靠自身海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能力、專業的甄選方法和經驗為客戶提供有效的團隊建設服務。
● 應屆生校園招聘服務:針對內部HR資源有限,無法應對繁雜的應屆生招聘事宜,通和人力資源公司提供一站式應屆生校園招聘解決方案,有效滿足企業需求。
招聘外包服務服務內容:
 ●簡歷統一收集、篩選
 ●職位提供主動訪尋服務
 ●面試和電話面試
 ●撰寫候選人報告
 ●協調安排候選人到企業方的面試 
 ●候選人入職前的背景調查
招聘流程外包的優勢:
招聘質量提高、招聘時間縮短、招聘流程改善、招聘成本削減。

生產制造外包服務
生產制造外包是指企業把生產中的非核心業務的生產任務部分或全部外包給專業的生產外包公司。外包公司憑借自身的專業資源優勢,按照企業標準,自行招募員工,自主經營管理并接受企業監督,從而幫助企業降低成本、轉移風險,專注核心事務,提升核心競爭力。

生產制造外包的服務內容:

●滿足客戶生產需求,如定制生產計劃、安排生產班次、制定組織體系等
●滿足客戶質量需求,如保障生產工藝,嚴格把控生產質量等
●滿足客戶安全需求,如保障員工生產安全。
生產制造外包的優勢:
 ●提高企業生產效率
●發展企業核心業務
●省錢、省心、省力

崗位外包服務
崗位外包服務是企、事業單位將臨時性、輔助性非主營業務的崗位人力資源以崗位計價的方式完全外包給通和人力資源公司,而企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。
崗位外包服務的內容:
●招聘管理,如分析崗位需求、開展招聘、組織面試、確定人選
●培訓管理,如上崗培訓、在職培訓、業務培訓等
●行政事務管理,如勞動用工、辦理入離職、檔案等
●薪酬福利管理,如薪酬、績效、保險等
●業務管理,如作業計劃、人員調度、現場管理、品質控制、員工關系

崗位外包服務的優勢:
●完善的外包管理體系,使得管理井然有序;
●具有資源整合能力、生產協調能力、人才選拔能力、業務操作能力;
●豐富的外包營運管理團隊,高質量的保證人員到崗,節約企業管理成本;
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