人事代理

2018-05-26來源:thlwpq圍觀:74次

當代企業遇到的問題: 人事專員能力良莠不齊? 薪酬支付流程不夠精確?檔案管理流程繁瑣低效、整理時間冗長、查閱耗時長? 人事部門工作壓力大、突發事務多,未能全心投入企業管理? 員工流動率高,管理難度大? 企業跨地區分支機構的員工參保難以統籌?工傷高發型企業,H R部門申報工傷待遇的流程長、面臨高額賠償的風險?
而我司推出的人事代理就是一種可為企業解決以上問題的一種人力資源外包服務,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。 
  通和憑借覆蓋全國的服務網絡,專業的服務與靈活的產品方案可為各行各業、不同規模企業客戶提供以下內容為主的人事代理服務:

社會保險服務 社?;鶖祵徍?計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠
   
工資服務 工資發放、個稅申報服務
員工檔案服務 為員工提供統一的存檔服務
人事手續服務 依據檔案出具各類人事證明、用/退工手續辦理、辦理人才引進、員工活動等
政策咨詢 提供有關人事和勞動管理方面的信息和最新頒布的各地政府政策和規定
 
備注:以上根據情況不同、地區不同,企業和個人繳納的社保費用和比例有所不同,具體請與當地通和咨詢了解。
人事代理的優勢:
個性化模式——能為一大批靈活就業人員提供最佳的個人人事事務處理與解決方案
專業客服模式一一全方位服務,讓企業和員工享受最及時、最優質的服務
管家型模式一一為客戶提供全方位人事事務包攬服務,使客戶從重復性、程序性的事務工作中解脫出來
駐場服務模式一一設置專業的駐廠管理專員,提供定時定點的服務
量身定制模式一一針對不同需求的客戶進行分析,提供適合不同需求組合的人事事物服務承接方案
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